中国博客联盟

为了加强联盟的管理工作，保持管理团队的活跃度，提高管理效率，根据联盟组织形式，制定出如下管理细则：

一、加入联盟管理团队的程序

1、加入联盟管理团队的条件。联盟的要求并不高，只要你有足够的热情和足够的在线时间，当然考虑到大家的实际情况，只需要至少每两天上线一次，并有足够的时间来参与联盟的管理事务和相关讨论。

2、吸纳联盟管理团队成员的形式包括两种：第一种：有意愿参与联盟管理工作的会员，可以在论坛相关板块提出申请，说明自己参加管理团队的想法，并同时进入30天的观察期，在此期间会给予相应的管理权限，观察期结束后，表现合格的将正式加入管理团队。第二种：联盟在发展中发现一些有特长的会员时，由管理组向其发出邀请，经本人同意，并符合加入条件的，可立即正式加入管理团队。

二、博客联盟的管理组织形式。

1、博客联盟的管理团队总体分成运营团队和技术团队两大块。在这两大块的基础上按需要细分为各个只能小组负责具体管理项目。

2、运营团队主要负责博客联盟的运营管理工作，包括网站管理、宣传推广、活动策划、以及以后陆续开辟的新项目的管理。

3、技术团队主要负责联盟的技术开发和维护工作。包括联盟网站的建设和维护，联盟相关技术板块的交流等。

4、运营团队和技术团队在形式上虽然分了这两大块，但实际上还是一体的，很多东西还是需要一起去合作完成。

三、联盟管理团队成员的流动管理方式。

加入联盟管理团队后，如果你有事，可能要有一段时间不能上线参与管理，请提前在联盟论坛发帖说明情况，如果时间不是很长，一般在两周以内，可以保留其管理职位，等回归后继续参与管理；如果是很长时间不能上线的，超过两周的，联盟将暂时取消其管理职位，等你有时间参与联盟管理工作时再加入团队。这里要说的是，可能这样的管理方式有人会感觉没有人情味，但是为了保证管理团队的活跃度，目前只有这样做，等有好的方法我们在加以改善。

四、各小组日常管理职责

运营团队分组：

1、论坛组：主要由论坛各版块的版主组成，引导论坛的健康发展，为博友的交流做好保障，并兼顾联盟活动和博客导航的审核工作。

2、编辑组：主要负责联盟博文站和联盟杂志的编辑和审核工作。编辑组需按照博文审核的具体要求审核投递的博文，并完成联盟杂志

技术团队分组：

技术博客目前暂不细分小组，在负责联盟网站的建设和维护的同时，兼顾联盟博客资源的编辑和审核工作。